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Los 29 días de febrero fueron testigos de un notable repunte en el mercado laboral español, con la creación de 103.621 empleos, marcando el mayor aumento para este mes desde el año 2007. España alcanza así la cifra histórica de 20,71 millones de trabajadores, un medio millón más que en el mismo período del año anterior. Además, la tasa de desempleo experimentó una disminución, con 7.452 personas menos registradas como paradas, situándose en 2,76 millones, la cifra más baja para el mes de febrero desde 2008.   Causas y sectores impulsados por el crecimiento Este impresionante repunte contrasta con las dudas que surgieron al inicio del año 2024, caracterizado por la destrucción de 231.000 empleos en enero. Sin embargo, los datos de febrero superan las expectativas, siguiendo la tendencia positiva que se dibujaba en la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2023. Los sectores clave que impulsaron este crecimiento fueron la educación y la hostelería, con aportes not...

En el complejo paisaje del mercado laboral, una figura que ha suscitado gran interés y debate es la del trabajador fijo discontinuo. Esta modalidad contractual, en apariencia una solución intermedia entre el empleo temporal y el indefinido, ha generado opiniones divergentes y polémica desde su introducción. Elisa Cepeda del Valle ¿Qué es un fijo discontinuo? El término "fijo discontinuo" se refiere a un tipo de contrato laboral que se caracteriza por tener una duración determinada, vinculada a la estacionalidad o a la demanda irregular del empleo. A diferencia de los contratos temporales tradicionales, los fijos discontinuos mantienen una relación continua con la empresa, pero solo son convocados cuando se requiere su presencia, por ejemplo, en temporadas de mayor actividad, eventos específicos o períodos concretos del año. El debate en torno a su efectividad Desde su implementación, los fijos discontinuos han sido objeto de controversia y análisis crítico. Por un lado, el Go...

  LA TENDENCIA DE LOS JÓVENES ESPAÑOLES HACIA LAS OPOSICIONES: UNA RESPUESTA AL DESEMPLEO JUVENIL El   desempleo   juvenil   sigue   siendo   un   problema   en   España,   y   una   proporción   significativa   de   jóvenes   considera  el opositar   como   una   opción   viable   para   asegurar   un   empleo   futuro.   El   mayor   interés   en   ingresar   al   sector   público   va   acompañado   de   una   gran   oferta   de   empleos   gubernamentales   y   un   desempleo   juvenil   aún   alto.   Según datos recientes de OpositaTest, aproximadamente el 23% de los jóvenes españoles de entre 18 y 34 años están actualmente preparándose o han pensado la posibilidad de presentarse a oposiciones. Esta tendencia es aún más elevada entre ...

Los responsables del Ministerio de Trabajo han trasladado a los agentes sociales su propósito de reformar los subsidios por desempleo vigentes de los trabajadores con contrato parcial. Estos ya han llevado los cambios que desean incluir a los sindicatos y la patronal en la nueva propuesta que debe sustituir al fallido decreto que abatió la oposición junto a Podemos en el Parlamento. Además, se informó de que la reforma se hará mediante un proyecto de ley, que se negociará primero con los agentes sociales y después con los grupos parlamentarios.     Actualmente, las personas con contrato parcial en paro cobran el subsidio parcial también. Cuando se apruebe la reforma pasarán a cobrar el subsidio completo, según informan los negociadores de CCOO, Carlos Bravo, y de UGT, Fernando Luján tras encontrarse con los responsables del ministerio. Según ha explicado Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas en CCOO, esto tendrá consecuencias positivas, sobre todo ...

El panorama laboral agrario muestra signos preocupantes, con una pérdida constante de trabajadores que ha alcanzado niveles alarmantes en el último año. La situación parece empeorar debido a la escalada de los costos laborales y de producción, así como a la falta de renovación generacional en las explotaciones. Los datos revelan una disminución significativa en la afiliación a la Seguridad Social en el sector agrario, con hasta 18,261 trabajadores menos en febrero de 2024 en comparación con el mismo período en 2022. Esta tendencia a la baja se ha consolidado a lo largo del tiempo, con una caída del 2.5% en los últimos doce meses, según indicó el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez. Entre los factores que contribuyen a esta situación, se menciona la incorporación de la automatización en el sector agrario, lo que puede estar reduciendo la demanda de mano de obra. Esta realidad se suma a las preocupaciones existentes en el campo, donde las movilizaciones están en curso ...